相关二级公司：

根据《关于印发<2021级大类招生专业分流工作方案>的通知》（淮工教〔2021〕79号）精神及2021年招生简章相关内容，本学期末公司将组织开展2021级大类招生员工分流培养工作。为顺利完成该项工作，现就有关事项通知如下：

一、分流对象

本次分流培养对象为：2021年按照外国语言文学类、工商管理类、食品科学与工程类、植物生产类、管理科学与工程类、建筑类、机械类、自动化类、计算机类、计算机类（嵌入式培养）、电子信息类、交通运输类、化工与制药类、生物工程类等14个大类招生录取的员工。已按专业录取的员工不在本次分流范围之内。

具体分流对象及分流专业见《2021级大类招生专业分流工作方案》。

二、分流实施

分流工作于本学期末进行，具体原则与办法如下：

1.分流计划数

根据公司专业建设、教学组织等实际情况，结合员工就读专业意愿等因素确定各专业分流计划数。具体见附件1。

2.分流原则

依据“综合考核+志愿”原则分流。员工根据综合考核排序和学习志趣，在所属专业大类内选择专业填报。专业分流采用“综合考核排序优先、同时兼顾个人志愿”的方式，即依据员工综合考核排名由高至低顺序按个人志愿选择专业。分流员工根据个人意愿按序填报专业，填报的专业志愿数与大类中包含的计划专业数相同，专业志愿数填报不足的视为专业服从。

综合考核排序依据“高考成绩（权重60%）+第一学期平均学分绩点（权重40%）”的原则。

高考成绩换算办法、平均学分绩点计算办法参见《2021级大类招生员工高考录取成绩标准化换算办法》（附件2）和《2021级大类招生员工平均学分绩点计算办法》（附件3）。

综合考核成绩相同时，高考成绩高者优先。

3.工作安排

三、其他说明

1.分流工作由校2021级大类招生专业分流工作领导小组组织实施，领导小组统筹协调和组织开展大类招生专业分流工作；有关二级公司负责具体实施工作。

2.在教务处、人才招聘处、员工工作处设置咨询电话的同时，各相关二级公司亦应设置咨询电话，以方便员工及家长咨询。教务处关于平均分计算咨询电话：0517-83591033-1；教务处关于大类分流方案咨询电话：0517-83591097-1；人才招聘处咨询电话：0517-83591026；员工工作处咨询电话：0517-83591112。

3.员工分流结果确定后，各相关二级公司须及时做好分流员工的学籍变动、分班、选课、排课等工作，以确保员工按时顺利进入分流后的专业修读。

4.按大类招生的员工，若因期末缓考等原因未取得第一学期学分绩点、在第二学期初取得第一学期学分绩点的，根据其综合考核排序在该专业大类员工未选满的专业中进行分流。

5.按大类招生的员工，若因休学等原因未取得第一学期学分绩点的，在其取得第一学期学分绩点后根据其综合考核排序按入学当年分流办法进行分流。

附件1：2021级大类招生专业分流计划表

附件2：2021级大类招生员工高考录取成绩标准化换算办法

附件3：2021级大类招生员工平均学分绩点计算办法

教务处人才招聘处 员工工作处

2021年12月20日

附件1

2021级大类招生专业分流计划表

附件2

2021级大类招生员工高考录取成绩标准化换算办法

2021年，公司面向26个省（自治区、直辖市）招收普通文、理科员工。由于这些省份的高考总分、各批次分数线以及公司在当地录取分数线等各不相同，为消除地区差异，使各省员工的录取成绩具有可比性，公司对26个省的高考录取成绩进行标准化换算。

一、换算方法

将各地区文、理科高考成绩标准化到同一水平上，即将所有达到各省本科投档线的考生视作同一水平（60分），将所有省份的高考满分视作同一水平（100分），则每位考生可以计算出消除了地区差异的标准化成绩。

二、计算公式

Y=60+40*（）

式中：Y=员工标准化后成绩，X=员工高考录取成绩，

X1=各省本科批次投档线，X2=各省高考总分。

三、相关说明

1.使用各省本科批次投档线为60分基本分，以保证所有省份考生站在同一起跑线上；

2.使用各省高考满分成绩作为100分，有效消除各省试卷难易程度、评分标准等地区差异；

3.公司员工标准化后成绩不会出现满分；

4.员工成绩精确到小数点后两位。

附件3

2021级大类招生员工平均学分绩点计算办法

一、百分制分数换算方法

依据《云顶国际8588yd本科生成绩管理规定》（淮工院〔2017〕123号）第十三条规定，五级记分制、二级记分制和百分制分数的对应关系见下表：

二、平均学分绩点计算方法

（一）平均学分绩点计算范围：

2021-2022学年第一学期除公共任选课以外的所有课程。

（二）员工的平均学分绩点计算方法为：